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省內高校首家實行校任高級專業技術職務評審,中北大學51名教師獲聘校任教授或副教授

時間:2019年06月11日 15:59    作者:山西日報    點擊率:[] 次

山西日報記者李林霞 通訊員胡慧萍報道:記者6月11日獲悉,中北大學首次教師校任高級專業技術職務評審結果日前公示結束,12位教師獲聘校任教授,39位教師獲聘校任副教授。據悉,中北大學此舉在省內首開校任高級專業技術職務評審先河。

今年年初,中北大學出臺了教師校任高級專業技術職務實施辦法,按照該辦法,校任高級專業技術職務分校任教授和校任副教授兩個層次。校任教授、校任副教授在聘期內達到學校教師專業技術職務評審申報條件參加職稱評審時,在學科評議組推薦和學校高評委會評審時指標單列;聘期內未達到學校教師專業技術職務評審申報條件或評審未通過者,聘期結束后自動解聘。其中,由講師直聘為校任教授的聘期為3年、聘為校任副教授的聘期為2年;由副教授聘為校任教授職務的聘期為2年,最多只聘用一個聘期。

“得益于學校這項政策,與我一樣的老師至少可以提前5年獲聘正式教授。”周進節博士感慨地說。周進節2012年畢業于北京工業大學機械工程專業,同年入職中北大學,主要研究方向為電磁超聲無損檢測,目前主持兩項科研項目,2014年至今,個人科研經費到款已達500多萬元;以第一作者發表SCI/EI論文十余篇;發明專利授權5項;參與制定2項國標,其中1項已頒布實施;現為山西省高等學校中青年拔尖創新人才。此次他以突出的學術成績,由講師職務獲聘校任教授。周進節告訴記者,盡早獲得高級專業職務,對今后科研團隊和實驗室建設及進一步申請重大項目、基金和推廣自己的科研成果,為學校做出更多貢獻有重要意義。

“對突出優秀人才按照職稱評聘分離原則,實行先聘后評,旨在深入實施人才強校戰略,創造良好的人才發展環境,加快優秀中青年教師、學術骨干和學科帶頭人成長。”中北大學人力資源管理處負責人表示。在2019年度也是首次教師校任高級專業技術職務評審工作中,該校共有20位教師申報校任教授,50位教師申報校任副教授,最終共有51名教師獲聘校任教授或副教授。對申報校任教授的教師,要求具備一流標志性成果,如獲得國家科學技術獎、國家級教學成果獎前3名獲;省部級科學技術獎、國家級教學成果獎一等獎前2名、二等獎第一名;以本校為第一單位主持國家級科研、教研項目,發表ESI、SCI論文、本專業領域頂級刊物論文國家發明專利,入選三晉學者、山西省青年拔尖人才等省部級及以上各類人才計劃項目等。申報校任副教授也需要達到相應條件。

(編輯:楊帆)

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